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- アパレルの派遣会社のおススメを知りたい！
- アパレルの派遣ってどうなの？
- アパレルの派遣先を選ぶ際の注意点は？
この様な疑問にお答えいたします。
その前に私の自己紹介をさせていただきます。
私自身はアパレルに携わって10年以上になります。
今までに、販売員、店長、営業、EC担当と様々な職種を経験しており、現在はマーチャンダイザーとして5年以上服作りに関わっています。
また自社の採用担当も兼任しており、年間50人以上を面接しています。
そんな現役の面接官が、アパレルに強い派遣会社を紹介します。
派遣会社選びは重要です！
取り扱っている求人数に大きな違いがありますし、給与や労働条件も大きく変わってきますからね！
Contents
アパレルは派遣がおススメ
アパレルで働くなら実は派遣がおススメです。
ざっと派遣のメリットを紹介すると、
- 時給が高い（約300〜500円位上がります）
- 勤務先の選択肢が豊富
- 合わなかったら勤務先の変更も出来る
- 未経験でも挑戦しやすい
- 派遣元の担当者に就労上の不安を相談できる
- 短期の派遣もある
この様なメリットがあります。
特に1番大きいのは時給が高い事でしょう。
ぶっちゃけた話をすると、アパレル業界は慢性的な人手不足です。
その為、多少高くても確実に人手を確保出来る派遣会社に頼っているのが現状です。
その結果、アパレルの派遣の時給が高くなっているのです。
派遣のデメリットはあるの？
派遣も全くデメリットが無いと言うわけではありません。
- 契約が有期の為に、せっかく良い職場を見つけても契約期間が終了すると勤務先の変更を余儀なくされる事があります。
- １度派遣会社の担当と面談してから派遣先を決め、派遣先のブランドで働く事になるので、その１クッションがめんどくさいと感じる人もいるかもしれません。
- 長く続ける気があるなら、最初から正社員の方が出世も早くおススメ。
この様なデメリットがあります。
アパレルの派遣会社ランキング：登録は３つで十分
それでは本題に入って、アパレルの派遣会社ランキングを見て行きましょう！
アパレルに特化した派遣会社のみを紹介します。
派遣会社も大小さまざまな物がいっぱいありますが、使うのはこれから出てくる3つだけで十分です！
多く登録しても、使いきれない状況になりかねません。
ランキング１位
| おススメ度 | |
|---|---|
| 名前 | iDA（アイディーアクセス） |
| 特徴 | アパレル求人数は国内最大級。幅広い求人を取り扱っている。 |
| 登録拠点 | 全国 |
まず1番のおススメはiDA（アイディーアクセス）です。
派遣で働くならiDAだけの登録でも大丈夫なくらい、求人数が多いです。
短期の案件も多く、ハイブランドやラグジュアリーブランド、誰でも知ってる有名ブランドまでと、幅広く取り扱っています。
時給も高いものが多く、1400円以上の案件が多いです。
派遣会社のメリットは、直接担当の方に悩みや要望を伝えて、条件の良い求人を紹介してもらえる点です。
その点iDAは支店も日本全国にありますので、直接会って伝えやすいです。
派遣として働くなら、求人数も多く、幅広い派遣先を持っているiDAにまずは登録するのがおススメです。
- 求人数はアパレル業界最大級
- 支店が日本全国にあるので直接会って相談出来る
- ハイブランドや有名ブランドも多い
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ランキング２位
| おススメ度 | |
|---|---|
| 名前 | アパレル派遣なび |
| 特徴 | 短期の派遣も多く、自分に合った派遣先を探しやすい。 |
| 登録拠点 |
|
ランキング３位
| おススメ度 | |
|---|---|
| 名前 | PARD（パルド） |
| 特徴 | 紹介予定派遣があったり、福利厚生がしっかりしている。 |
| 登録拠点 | 東京と大阪のみ |
PARDは求人数はそこまで多くは無く、登録会場も東京と大阪にしかありませんが、時給の高い案件を多く扱っています。
有名ブランドの求人も多数あります。
福利厚生もしっかりとしており、女性に嬉しい内容です。
ネイルサロンやエステ、カラオケや映画館などを特別価格で利用できます。
また「紹介予定派遣」という制度もあります。
これは、一定の期間派遣として勤務した後に、そのブランドで正社員・契約社員になることが可能な制度です。
- 登録拠点は東京と大阪のみで、求人数は多いわけではない
- 時給の高い案件が多い
- 紹介予定派遣で、正社員になる事も出来る
- 福利厚生がしっかりしている
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アパレルの派遣先を選ぶ時の注意点
「好きなブランドで働きたい！」、「家の近くの店舗が良い」などと、様々な希望があると思いますが、派遣先を選ぶ時に押さえておきたい大事なポイントがあります。
それをないがしろにしてしまうと、実際働いてみて「なんか違う！」って事になりかねません！
社員割引制度の割引率
アパレルブランドで働く時は、基本的には仕事中はそのブランドの服を必ず着ることになります。
また、基本的には今シーズンの洋服を着る事になるので、定期的に服を買う必要が出てきます。
そんな時に、どの企業でも社員割引制度があり、洋服を安く買う事が出来ます。
ただ、その割引率が企業によって全く違うので、割引率は必ずチェックしましょう！
社員登用制度の有無
「最初はバイトから始めて、ゆくゆくは社員になりたい！」という気持ちがあるのなら、社員登用制度の有無を確認しましょう！
アパレル業界は、バイトや派遣から社員になる事が非常に多く、店長・マネージャークラスでもざらにいます。
派遣から正社員になるというのはアパレル業界では良くある事ですので、「いつかは社員になりたい」という気持ちがある人は、社員登用制度の有無を確認しましょう！
人間関係は良好か？
派遣先を決める時に、見ておきたいポイントが人間関係です。
実際に働くと人間関係は非常に重要で、人間関係が悪いから辞めていく人は大勢います。
- 店長が怖い
- 先輩社員のイジメがある
- 古いスタッフとソリが合わない
- スタッフ同士でギスギスしている
- お客様の取り合いがある
この様な人間関係の問題から辞めていくスタッフが非常に多いです。
事前に人間関係を全て把握するのは難しいですが、実際に店舗を訪れてみて、雰囲気を見てみるのも大事です。
- 人間関係は良好そうか？
- スタッフは笑顔で働いているのか？
- 店長クラスの人がレジに溜まっていないで、率先して仕事をしているか？
この様なポイントをチェックしてみましょう！
やはり人間関係の良い職場で働いた方があなたにとっても楽しいですし、あなたの成長に繋がるでしょう！
いかがでしたでしょうか？
「アパレル業界で働きたい」って方はまずは紹介した３つの派遣会社に登録して、色々探してみましょう！
登録も利用ももちろん無料ですので、気兼ねなく有効活用しましょう！
こちらから派遣会社に登録出来ます！
